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Docentes y obreros en 'huelga indefinida' marchan en distintos puntos del país
Los gremios y sindicatos solicitan la derogación de la Ley 462.
En horas de la mañana de hoy 28 de abril, un grupo de docentes enlistados en las filas de los distintos gremios magisteriales acudieron a concentrarse en los predios de la Iglesia del Carmen, ubicada en vía España, esto como medida de rechazo a la Ley 462 que reforma la Caja de Seguro Social.
De igual manera, trabajadores de la construcción, aglutinados en el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Similares (Suntracs), marchan en distintos puntos del país.
“Los obreros de la construcción tal cual, como lo habíamos aprobado en nuestra asamblea general, en el día de hoy hemos declarado la huelga indefinida en toda la industria de la construcción. Ha sido un éxito total”, señaló un vocero de los trabajadores.
En Los Santos, un grupo de educadores caminaron al ritmo del tamborito por las principales calles de la ciudad de Las Tablas mostrando su oposición a la ley de la CSS.
Por su parte, el Ministerio de Seguridad Pública, informó mediante su red social X, que en Colón y Los Santos se encuentran afectadas las siguientes vías debido a marchas:
•Rotonda de los 4 Altos
•Parque Porras hacia Plaza Praga, provincia de Los Santos
La entidad, recomendó a conductores tomar rutas alternas y manejar con precaución.
En días anteriores, los miembros del Suntracs anunciaron un paro de labores para este lunes.
En tanto que el pasado miércoles, 23 de abril, los gremios magisteriales iniciaron la huelga indefinida para solicitar la derogación de la Ley 462.
Ante esto, ayer, la ministra de Educación, Lucy Molinar, anunció la suspensión de clases para este lunes, como medida de prevención y seguridad ante el llamado a huelga de grupos sindicales.
Mientras que, en el caso de los sindicados en el Suntracs, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral advirtió que el paro convocado por los obreros, no cuenta con los requisitos legales para llevarse a cabo; por tanto, el empleador puede acogerse al Código de Trabajo y aplicar las sanciones correspondientes, que van desde suspensión del pago hasta el despido justificado.
